Упростили порядок трудоустройства несовершеннолетних в возрасте от 14 до 18 лет. Федеральный закон от 13.06.23 №259-ФЗ "О внесении изменений в статью 63 Трудового кодекса Российской Федерации" вступил в законную силу.
Исключено требование о необходимости получения согласия органа опеки и попечительства для заключения трудового договора с подростком возраста 14 лет. Теперь для этого достаточно письменного согласия одного из родителей.
При этом предусмотрено, что трудоустройство достигших 14 лет детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, осуществляется с письменного согласия органа опеки и попечительства или иного законного представителя.
Источник:
УСЗН УР при Минсоцполитики УР
