Всемирный день охраны труда — международный праздник, который ежегодно отмечается 28 апреля по инициативе Международной организации труда (МОТ)
11:02 28.04.2026 16+
Всемирный день охраны труда — международный праздник, который ежегодно отмечается 28 апреля по инициативе Международной организации труда (МОТ). Его цель — привлечь внимание общества, правительств и работодателей к вопросам безопасности труда, профилактики профессиональных заболеваний и несчастных случаев, а также способствовать созданию безопасных и достойных условий труда.
В 2026 году Всемирный день охраны труда проходит под девизом «Благоприятная психосоциальная рабочая среда: путь к процветанию работников и сильной организации».
Психосоциальная рабочая среда — это совокупность психологических и социальных факторов, влияющих на эмоциональное состояние, поведение и здоровье работников. На неё влияют организация труда, режим работы, ясность должностных обязанностей, уровень автономии, поддержка со стороны руководства и коллег, справедливость управленческих процессов.
Почему это важно?
• Хронический стресс может привести к эмоциональному выгоранию, депрессии, снижению концентрации и продуктивности, проблемам в личной жизни, риску развития сердечно-сосудистых и опорно-двигательных заболеваний.
• Для организаций благоприятная психосоциальная среда означает снижение числа больничных, уменьшение производственного травматизма, рост эффективности и устойчивости компании.
• По данным ВОЗ, профессиональный стресс — одна из главных причин выгорания, тревожных расстройств и депрессий среди работников. В России, по оценкам экспертов, до 40% сотрудников испытывают хронический стресс на работе.
Некоторые рекомендации для создания благоприятной психосоциальной среды:
• обеспечить баланс между работой и личной жизнью, исключить постоянные переработки;
• создать условия, учитывающие как физические, так и психологические особенности человека;
• поощрять открытое и конструктивное взаимодействие между сотрудниками;
• обеспечить справедливость и прозрачность в управлении.
Создание благоприятной психосоциальной среды — это не только проявление заботы о сотрудниках, но и стратегическая необходимость для устойчивого развития любой организации.
